курс Как набрать хороший персонал для продаж
Тренинг Как набрать хороший персонал для продаж
-
- Код курса:
- HRMJ
-
- Длительность:
- 1 / 8
-
- Ближайшие даты:
-
-
- Цена, без НДС:
- Уточните
 |
- Жерновой Владимир
- Тренер-практик с опытом больше 19 лет. Психолог. Коммерсант.
"Переговоры", &quo...
Приобретаемые навыки:
Участники умеют:
- распознавать будущие риски кандидатов на работу
- определять уровень компетенции по вакансии
- понимать временные рамки адаптации кандидатов
- проводить быстрые эффективные собеседования
- правильно задавать вопросы на собеседовании
- подбирать необходимый стиль внедрения сотрудника в рабочий процесс
- выбрать правильный вариант поиска
Содержание курса:
Часть 1
- Портрет будущего сотрудника.
- Типология и характерные особенности кандидатов.
- Как узнать истинные мотивы и намерения?
- Риски кандидатов. Что за собой скрывает резюме?
- Как правильно читать резюме?
- Мотивация на работу. Как выяснить, что будет главной мотивацией кандидата.
- Какое должно быть соотношение «+» и «-» у кандидатов при найме на работу.
Часть 2
- Что такое собеседование?
- Виды собеседований.
- Технология эффективного собеседования: вопросы, слушание, провокации, тесты и др.
- Как правильно резюмировать данные по собеседованию.
- Как правильно закончить собеседование?
Часть 3
- Где искать кандидатов?
- Инструменты поиска?
- Риски поиска в разных инструментах.
- Технология переманивания. «+» «-» этого инструмента.
Часть 4
- Формирование команды.
- Ошибки при формировании команды.
- Вопросы лидерства. Неформальное влияние. Как его использовать во благо компании?
Материалы и сертификаты:
Акцент Профи
